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Ciudad de Tigard

Espacio del Alcalde

Espacio del Alcalde
Octubre 2020

Como estadounidenses, tenemos la oportunidad y el privilegio de votar. No sólo es nuestro derecho, es nuestro deber. Es un acto simple pero poderoso. Un solo voto ha decidido numerosas elecciones en pequeñas y grandes ciudades, en áreas urbanas y suburbanas, y en la costa este y oeste. ¿Quieres pruebas?

En 2019, una carrera del Concejo Municipal de Boston se decidió por un solo voto,con Julia Mejía venciendo a Alejandra St. Guillen 22,492 votos a 22,491 votos.

En Hickory, Carolina del Norte, las primarias del consejo 2019 terminaron en empate y, como resultado, se decidió por un tirón de monedas.

Piénsalo: los resultados de esas elecciones habrían sido diferentes si una persona no hubiera votado por creer que su voto no importaba, o no creían que supieran lo suficiente sobre los temas. Cada voto importa, y eso es especialmente cierto en las elecciones locales.

Las elecciones de noviembre son mucho más que solo la elección presidencial. También decidirá entre siete candidatos compitiendo por dos posiciones en el Consejo de Tigard. Agradezco a los siete candidatos —Ben Edtl, Ethan Erickson, David "Jerry" Hahn, Heidi Lueb, Jeanette Shaw, Marc Woodard y Kevin Wright— por aprovechar esta oportunidad de liderazgo.

Creo que la elección del consejo es la opción más importante en la boleta electoral. (Sí, en realidad dije eso.) En pocas palabras, la ciudad tiene una mayor influencia en su vida cotidiana que cualquier otra entidad gubernamental.

  • El Consejo de Tigard sabe lo que la comunidad necesita durante una emergencia. Durante COVID-19, hemos estado en primera fila escuchando lo que la comunidad necesita y tomando acciones para abordar las necesidades. Respondimos apoyando a las empresas locales con Tigard CARES, clientes de servicios públicos con Tigard AID y organizaciones sin fines de lucro que sirven a miembros vulnerables de la comunidad con Tigard RAFT.
  • El Consejo de Tigard es responsable por los servicios que afectan su vida directamente, como agua potable, parques y senderos, calles y aceras, y seguridad pública. A medida que las preguntas y preocupaciones crecían a nivel nacional acerca de la policía, escuchamos a más de 500 miembros de la comunidad sobre cómo garantizar que un incidente como el de George Floyd no ocurra en Tigard. Su consejo respondió inmediatamente creando un Consejo Asesor de Seguridad Pública que revisará sistemática y cuidadosamente nuestras prácticas policiales durante los próximos 12 a 18 meses.
  • El Consejo de Tigard es responsable por usar su dinero sabiamente. En 2019, completamos una auditoría de desempeño de los servicios de la ciudad y creamos un reporte para comunicar nuestros éxitos y desafíos. Esto es importante porque hay ejemplos de ciudades en las que los funcionarios electos fracasaron en las responsabilidades financieras, es decir que llevó a desafíos a corto y largo plazo, incluyendo la eliminación de los servicios.

Debe considerar estas inmensas responsabilidades comunitarias cuando vote por los candidatos al consejo.

Votar es fácil. Las personas registradas a votar recibirán una boleta electoral el miércoles 14 de octubre. Puede devolver su boleta por correo, o encontrar una caja de elecciones oficial (hay una en el estacionamiento del Ayuntamiento). El último día que puede enviar su boleta es el miércoles, 28 de octubre. Después de esta fecha, las papeletas deben ser puestas en una caja electoral oficial.  

Su oportunidad y privilegio de participar en nuestra poderosa democracia no termina con votar. Los invito a que soliciten unirse a una de nuestras cinco juntas y comités que están reclutando nuevos miembros.

Estoy disponible para platicar sobre las oportunidades con ustedes. Como siempre, puedo ser contactado en jason@tigard-or.gov o por teléfono al 503-810-0269.

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Jason Snider, Mayor


Espacio del Alcalde
1 de septiembre de 2020

Desde que desafié a Tigard a ayudar a eliminar el racismo institucional dentro de nuestra comunidad, he recibido una serie de respuestas, incluyendo "Esto ya hacia falta desde hace mucho tiempo" y "El racismo no existe". A eso le digo, sí, esto está muy atrasado, y sí, el racismo existe, aquí y en otros lugares.

El hecho de que tú o yo no hayamos vivido el racismo de primera mano no significa que podamos negar su existencia. Años, décadas y siglos sobre los que podemos reflexionar demuestran que si existe. Aunque puede ser cierto que usted y yo no somos personalmente responsables de lo que ocurrió en los últimos cien años, es nuestra responsabilidad saber lo que sucedió en el pasado (historia), y entender cómo esas acciones y decisiones tienen repercusiones y efectos hoy en día.

Cada sistema está perfectamente diseñado para obtener los resultados que obtiene. Desafortunadamente, existe discriminación en sistemas que, intencionalmente o no, protegen el bienestar, la salud y la riqueza de algunos y obstaculizan sistemáticamente estas cosas  para otros. Ejemplos de estos sistemas incluyen: la atención de la salud, la educación, la vivienda, las finanzas y la justicia penal, sistemas que desfavorecen desproporcionadamente a las personas de color y, aún más agudamente, a los negros.

Las desigualdades raciales incrustadas producen oportunidades desiguales. Los datos confirman este hecho.

Salud:

  • En comparación con los estadounidenses blancos, los estadounidenses negros tienen entre 2 y 3 veces más  probabilidades de morir durante el parto.
  • Los americanos negros están muriendo de COVID-19 al doble de la tasa de los estadounidenses blancos.
  • A nivel nacional, los latinos tienen infección en casi 3 veces la tasa de estadounidenses blancos y tasas de hospitalización en casi 5 veces la tasa de  estadounidenses blancos. Los residentes Latinos en el Condado de Washington representan el 15 por ciento de nuestra población, pero representan el 54  por ciento del total de infecciones de Covid-19 a partir del 8/9/20. Este es el doble de infección para los residentes blancos  en el condado de Washington.

Educación:

  • A nivel nacional, los distritos escolares no blancos reciben $23 mil millones menos que los distritos mayormente blancos, a pesar de servir a un número similar de estudiantes.
  • En el año escolar 2017-18, la tasa de graduación nacional fue del 89 por ciento para los estudiantes blancos, del 81 por ciento para los estudiantes latinos/hispanos, del 79 por ciento para los estudiantes negros y del 74 por ciento para los estudiantes indios americanos/nativos de Alaska.

Propiedad/vivienda:

  • Una familia negra que gana $157 mil por año es menos probable que califique para un préstamo hipotecario que una familia blanca que gana $40 mil.
  • Los stadounidenses negros experimentan las tasas más altas de negación de solicitud de préstamo. Uno de cada cuatro solicitante negro se le negara un préstamo convencional, en comparación con uno de cada 10 blancos.
  • Ser dueño de una casa es una de las principales formas en que las personas juntan riqueza. Casi el 75 por ciento de estadounidenses blancos son dueños de su hogar, en comparación con el 44 por ciento de estadounidenses negros.

Riqueza:

  • En 2016, el promedio de riqueza total de una familia negra era de $17,600, aproximadamente una décima parte de la riqueza de una familia estadounidense blanca, que se sitúa en $171,000.
  • Familias negras ganan menos que blancos, sólo 59 centavos por cada dólar.

Seguridad Pública:

  • La tasa de tiroteos policiales mortales entre estadounidenses negros fue mucho mayor que la de cualquier otro origen étnico.
  • Los negros tienen 2.5 más probabilidades que los blancos de ser asesinados por la policía.

La desigualdad racial se ha normalizado en nuestra sociedad. El silencio no es una opción. La inacción es moralmente inaceptable.

Este es un momento crucial en nuestro país. Necesitamos aprovechar este momento y crear impulso para cambiar nuestros sistemas  y obtener mejores resultados. Cuando veo hechos  —como  los que mencioné anteriormente—  me veo obligado a actuar, y eso es lo que estoy haciendo.

Maya Angelou dijo:  "Hazlo mejor que puedas hasta que  sepas mejor. Luego, cuando lo sepas, hazlo mejor".

He estado aprendiendo, y ahora lo sé mejor, y es por eso por lo que estoy comprometido a hacerlo mejor. Esto no es un trabajo fácil, pero es  necesario. Eliminar el racismo y garantizar la equidad será difícil e incómodo, y tropezaremos. Pero no intentarlo es  mucho peor.

Te pido que te unas a mí en esta trayectoria. En el  canal de YouTube de la ciudad — Lista de reproducción de Racial Equity,  comienza (o continúa) aprendiendo viendo videos,  incluyendo  REAL Action: Advancing Racial Equity in Local Government  y Race in Oregon History: A Historical Perspective.

Aprender de los demás también es parte de la trayectoria. El Club de Libros raciales de la Unidad ofrece esta oportunidad. Los miembros están leyendo libros como  So You Want to Talk About Race  (2018) de Ijeoma Oluo  y The Narrative of the Life of Frederick Douglass  (1845)  de Frederick Douglass,  y organizando discusiones virtuales sobre lo que están aprendiendo.

Ya sea uno a uno o en grupo, estoy disponible para la oportunidad de hablar contigo sobre esta trayectoria. Se puede contactar con  jason@tigard-or.gov o por teléfono  503-810-0269. También te invito a participar en el Chat Virtual Fireside de este mes el jueves 3 de  septiembre, a las 6:30 p.m. en Facebook Live.


Espacio del Alcalde
Julio de 2020


Aprendí mucho en junio.

Aprendí de Abdi Mohamoud, Matt Brown y Sarah Gentry— organizadores de la Marcha Estudiantil por Vidas Negras. Hablaron apasionadamente sobre la presencia del odio en nuestra comunidad, y cómo debemos poner fin al racismo juntos, en las calles, en las escuelas y en nuestros hogares.

Aprendí de las sesiones virtuales que organizamos. La Jefa de Policía McAlpine y yo oímos de cientos de miembros de la comunidad. Escuchamos agradecimiento por los hombres y mujeres del Departamento de Policía, pero también la necesidad de mirar hacia adentro sobre el racismo sistémico en el Departamento de Policía y el gobierno de nuestra ciudad. Estamos de acuerdo con ustedes, y ya hemos comenzado este trabajo crítico.

Aprendí de sus correos electrónicos, llamadas telefónicas y cartas. Tiene preguntas sobre cámaras corporales, capacitación de oficiales, presupuesto del Departamento de Policía,  #8CantWait y las políticas de uso de fuerza. Somos, y seguiremos siendo, transparentes en responder a sus preguntas. Puede encontrar respuestas a preguntas de la comunidad en esta página web:  https://www.tigard-or.gov/community_for_all/

Aprendí de otros concejales. Durante cada reunión del Consejo en junio, discutimos el racismo en Tigard y cómo podemos mejorar la comunidad. El Consejo seguirá escuchando y aprendiendo pero, lo que es más importante,  actuaremos. A medida que navegamos por estos temas y discusiones difíciles, sabemos que debemos actuar para transformar nuestra ciudad y poner fin al racismo sistémico.  

Aprendí de aquellos que insisten dejar las cosas como están. En Tigard,  celebramos nuestras diferencias, experiencias y perspectivas. Sabemos que desmantelar el racismo sistémico no será fácil y puede que no sea aceptado por todos los miembros de nuestra comunidad. Pero permítanme ser claro: Seguiremos moviéndonos hacia delante en este tema. Avanzaremos, con todas las perspectivas en mente, para eliminar el racismo institucional y asegurar la equidad en nuestra comunidad.

Tengo mucho más que aprender. Este aprendizaje va más allá de las paredes del Ayuntamiento. Trabajaré  a lado de los miembros de la comunidad para involucrar a todas las voces, resolver problemas creativamente, y construir confianza.  Al hacerlo, es crítico que escuchemos a los miembros de nuestra comunidad que se han visto más afectados por las desigualdades.

Como ciudad, tenemos mucho que aprender. No seremos ni cómplices ni silenciosos en la Ciudad de Tigard.  Más bien, estaremos atentos y cuidadosos mientras aseguramos que ningún miembro de nuestra comunidad viva discriminación o injusticia de ninguna forma.

Estaría agradecido de escuchar sus pensamientos, ideas, y preocupaciones. Puede compartir sus ideas por correo electrónico (jason@tigard-or.gov),), teléfono o texto (503-810-0269). También le invito a participar en el Chat Virtual Fireside de este mes el miércoles, 8 de julio, a las 6:30 p.m. en Facebook Live.


Espacio del Alcalde
Mayo 2020

Su salud y seguridad sigue siendo la prioridad del Consejo Municipal y el personal de la ciudad. La generosidad de los siguientes negocios y miembros de la comunidad han ayudado a los policías del Departamento Policial de Tigard mantenerse seguros:

Axon
Costco
Country Financial
Fish-Field
Flowers by Donna
Home Depot
Jacto
Jennifer Larsen
Lowes
Northwest Christian Church
Rose City Distillin
Sally Kirchof
Sonrise Church
Target
Tina Skiles

Nuestros oficiales están usando las donaciones de equipo de protección para combatir los efectos del brote de Coronavirus. Las ultimas siete semanas, los policías de Tigard han agotado todos los recursos para responder a la pandemia y proteger la seguridad pública.

He escuchado sus preocupaciones, especialmente después de que se difundió esta noticia: “La Policía de Tigard Nota Un Incremento en Robos.” Quiero que sepa como estamos respondiendo a este problema y que el Departamento Policial sigue comprometido a “proteger y servir a todas las personas que viven, juegan y trabajan en Tigard.”

Los policías están patrullando alrededor de negocios cerrados. Desafortunadamente, unas personas malas están aprovechando que han cerrado varios negocios. Se reporto un incremento del 60 por ciento en robos durante la primera parte de abril en comparación al año pasado durante el mismo periodo. Puede reportar llamando al 911 cuando está viendo un crimen o 503-629-0111 para cosas sospechosas.

Los policías están respondiendo a más llamadas sobre violencia doméstica, amenazas y discusiones entre otras cosas. El número de llamadas ha subido un 31 por ciento comparado al año pasado. Esto no se tolera en Tigard. Llámenos cuando le preocupa su seguridad o la de otras personas. Nosotros haremos responsable a cualquier persona que cometa un crimen.

Los policías están respondiendo a llamadas urgentes que llegan al mismo tiempo. El 24 de abril, nuestros policías respondieron a tres emergencias que sucedían al mismo tiempo. Una persona que tenia planeado suicidarse descargo un arma, un sospechoso se había soltado mientras se le arrestaba, y un accidente sucedió en la calle Main. Seremos veloces al responder a emergencias que amenazan su seguridad a pesar de nuestras limitaciones.

Los policías están vigilando su velocidad y lo detendrán si va muy veloz. El hecho de que hay menos carros en la vía no da el derecho de manejar veloz. Recibimos reportes de que varias personas no van al límite. El mes pasado, nuestros oficiales multaron a personas por ir a 127 mph y 97 mph cerca del cinco y HWY 217. Estas acciones ponen en peligro a todos.

Los policías están respondiendo a fraudes. La policía ha recibido múltiples reportes sobre estafadores que amenazan compartir su información y que han entrado a su computadora. No haga caso a estos mensajes. Debería reportarlos al FBI.

Estoy muy agradecido de que la Jefa de Policía McAlpine esté a cargo de la seguridad de nuestra comunidad. Le pido que la felicite por tres años con la Ciudad de Tigard. Puede hacer esto el próximo miércoles, 6 de mayo al medio día en Facebook Live.

En estos momentos de incertidumbre, especialmente quiero escuchar sus preocupaciones, retos, y como le podemos ayudar y también a quien le debemos agradecer. Acompáñeme el jueves, 7 de mayo a las 6:30 p.m. por Facebook Live. Como siempre, me puede contactar via email a jason@tigard-or.gov


Espacio del Alcalde
Abril 2020

¡Quédese en casa, y manténgase saludable! Gracias por seguir las recomendaciones de los profesionales de salud pública para el bienestar de Tigard, la región y el estado.

Nuestro personal esta haciendo lo mismo. Nos hemos adaptado a ofrecer los servicios de la ciudad virtualmente desde casa.

El trabajo sigue para proveerle los recursos e información que necesita. Aún seguimos dando permisos, tarjetas para la biblioteca, manteniendo el agua potable, y cuidando de la seguridad pública.

La seguridad publica requiere que nuestro cuerpo policial este en persona. Nuestros policías arriesgan su salud y seguridad todos los días; no saben quién va a estar cuando responden a una llamada o quien va manejando cuando hacen una parada.

En el último mes, nuestros policías han balanceado su trabajo de rutina con las necesidades de la comunidad durante esta pandemia. Su trabajo ayuda mantener la calidad de vida de toda la comunidad. Los siguientes ejemplos son de llamadas que requieren tiempo adicional y precaución por parte de nuestros policías:

El 18 de marzo, miembros de la comunidad reportaron que había personas gritando y aventando vidrio alrededor de una Ford Explorer negra que se había volteado. Cuando llego la policía, los sospechosos huyeron de la escena. Con la ayuda de otras agencias policiales, nuestros policías pudieron detener a los sospechosos que tenían armas, narcóticos, y efectivo.

En marzo, se reportó que un hombre sospechoso estaba viendo por las ventanas de carros estacionados en unos departamentos. Nuestros oficiales encontraron al sospechoso, quien iba manejando una camioneta robada, y lo arrestaron por robo, y posesión de drogas. Recuperaron cosas robadas, incluyendo partes de carros, herramienta, y ropa.

Nuestros policías respondieron a una muerte sospechosa en un hotel en Tigard el 6 de marzo. Un individuo fue hallado muerto en su habitación. Oficiales pasaron horas investigando y procesando la escena. Siguen investigando el incidente y le pedimos a la comunidad que llame al 503-718-COPS (2677) o mande un email a tips@tigard-or.gov, si tienen información acerca de esta investigación.

El éxito de nuestros policías durante este tiempo requiere apoyo comunitario. Le agradezco a Rose City Distilling, una compañía basada en Tigard, por su ayuda produciendo gel desinfectante y compartiéndolo con nuestros policías. Su donación ayuda mantener a nuestros oficiales saludables y seguros mientras protegen la calidad de vida de la comunidad.

Su voz importa más que nunca. Quiero escuchar de usted durante la primer platica virtual conmigo por la página de Facebook (https://www.facebook.com/CityofTigard) el jueves, 2 de abril a las 6:30 p.m. Puede mandar preguntas de antemano por email a jason@tigard-or.gov.


Espacio del Alcalde
Marzo 2020
Mi mensaje para usted este mes es simple: Todos contamos en Tigard.

Este Censo será quizá el más importante en toda la historia de Tigard pero existe el riesgo que no contemos a toda la población. Un conteo bajo en Tigard resultaría en menos dinero federal para viviendas económicas y seguridad publica en nuestras vecindades.

En el 2010, aproximadamente el 75 por ciento de la comunidad en Tigard respondió al Censo. Hoy, los invito ayudar a Tigard hacer un conteo completo este año y ser la ciudad mejor contada en la región metropolitana de Portland.

Yo reconozco que hay preocupaciones sobre la participación en el Censo. Que quede muy claro que su información está protegida. Es contra la ley que la agencia del Censo comparta cualquier dato que identifique su persona o su hogar.

Su respuesta al Censo es crítica para nuestra ciudad. Aquí están algunas razones:

Un conteo incompleto podría resultar en menos representación. El Censo ayuda distribuir representación a nivel federal y estatal en cada estado.

El Censo afecta su calidad de vida. Piense en los temas más importantes para usted: la educación de sus hijos, transporte, y cuidado medico para usted y su familia. Bueno, el Censo ayuda distribuir dinero federal a cada programa.

Billones de dólares para actividad económica se deciden con el Censo. Las empresas usan los datos del Censo para decidir donde van a construir fábricas, oficinas y tiendas; las cual crean trabajos. Las compañías de construcción también usan el Censo para decidir dónde poner nuevos hogares e invertir dinero. Un conteo completo puede crear más comercio y trabajos en nuestra comunidad.

Es mi responsabilidad facilitar el Censo para usted como líder comunitario. El miércoles, 1 de abril, vamos a tener un evento para iniciar el conteo. Va a ser de 10 a.m. – 7 p.m. en la biblioteca publica de Tigard. Habrá personal del Censo para contestar preguntas y ayudarle a rellenar el Censo. También tendremos comida, actividades familiares y entretenimiento.

Le invito a contactarme directamente con preguntas acerca del Censo: jason@tigard-or.gov o 503-810-0269. Por último, también los invito a platicar conmigo el jueves, 5 de marzo a las 6:30 – 8:30 p.m. en Tapphoria, 13815 SW Pacific Hwy.



Espacio del Alcalde
Febrero 2020

En el discurso del Estado de la Ciudad, hable sobre las acciones heroicas del Departamento Policial de Tigard. Algunas personas se sorprendieron al aprender sobre los efectos positivos que ofrecen los policías diariamente.

Este mes, quiero usar este espacio para hablar sobre tres oficiales que se han destacado para mantener a Tigard segura y protegida.

El noviembre pasado, el Oficial Brett Adamski respondió a un reporte que un hombre de 24 años había sufrido una sobredosis y estaba respirando e inconsciente. El Oficial Adamski corrigió la situación al administrar una dosis de Naloxone, una medicina que contraataca los efectos de una sobredosis de opioides. Cuando el hombre no respondió, el Oficial Adamski le administro una segunda dosis que fue exitosa. Las acciones del Oficial Adamski salvaron una vida.

¡Gracias, Oficial Adamski!

La Unidad de Crímenes Comerciales tiene un papel importante en la protección de recursos de los negocios en Tigard. En el 2019, el equipo trabajo incansablemente para resolver fraudes cometidos con tarjetas de regalo que hubieran estafado a negocios en Tigard de millones de dólares. La investigación resulto en el arresto de siete individuos que habían robado aparatos de Apple. Fueron culpados de cometer 67 delitos (felonias).

¡Gracias Unidad de Crímenes Comerciales!

Como padre, estoy confiado en el futuro gracias a personas como la Detective Kristan Rinell quienes se conectan con los jóvenes. Recientemente, la Detective Rinell colaboro con el Departamento de Parques y Recreación para ofrecer un curso de defensa propia llamado “Be That Girl.” Veintidós niñas edades 10-18 aprendieron técnicas verbales y físicas para defenderse. La Detective Rinell ofrecio un espacio en donde las participantes pudieron expresarse con confianza y desarrollar su identidad.

¡Gracias Detective Rinell!

Espero compartir historias similares sobre el trabajo del Departamento Policial cada año, pero la evaluación de desempeño nos debería hacer pensar. Según la evaluación, necesitamos ocho cuerpos policiales mas para poder cumplir con el servicio que usted espera y la comunidad merece. Le invito a platicar conmigo el jueves, 6 de febrero de 6:30-8:30 p.m. en Tigard Taphouse, 9230 SW Burnham St. Venga a escuchar sobre las posibles soluciones para resolver este dilema comunitario. Aprenda mas: Tigard-or.gov/Tigardlevy


Un Tigard Seguro y Protegido
Diciembre 2019
Nuestra comunidad valora vecindades seguras y acogedoras. La seguridad es esencial para una buena calidad de vida, ya sea en el centro, su vecindad o el camino de Fanno Creek. Usted nos a compartido este sentimiento durante nuestras conversaciones sobre la propuesta tasa de impuesto para financiar 10 policías adicionales.

El Consejo de la ciudad propone esta tasa de impuesto para poder darle la seguridad que usted pide en Tigard al costo mas bajo posible. El Consejo esta considerando una tasa que le costaría 25 centavos a los propietarios en Tigard.

Quiero compartir algunas de las maneras que se beneficiaria de un Tigard mas seguro:

Un Tigard seguro y protegido tendría un departamento de policía que puede atender múltiples emergencias al mismo tiempo. Estamos en un momento crítico dentro del Departamento de Policía de Tigard. Nuestra ciudad ha crecido, nuestros recursos policiales no. El resultado: los recursos de la Policía de Tigard están al máximo. Cuando tres oficiales tienen un personal mínimo, esto significa que nuestra ciudad solo puede responder a un incidente importante de manera segura. Esto es inaceptable en 2019 con una población de la ciudad de 54,000.

Un Tigard seguro y protegido garantizaría que los nuevos vecindarios, los vecindarios antiguos y todo lo demás esté conectado a su departamento de policía. La responsabilidad policial es más que responder a una llamada al 911, se trata de establecer relaciones. Cuando los oficiales están fuera de sus automóviles e interactuando con la comunidad, desarrollan relaciones con los miembros de la comunidad para resolver los problemas y preocupaciones mejor en el futuro.

Un Tigard seguro y protegido equiparía a los oficiales con estrategias para estabilizar situaciones con personas que sufren de enfermedades mentales. Las enfermedades mentales en no discriminan. Afectan a personas de todos orígenes y de todas las clases económicas. Todos los policías de Tigard deben estar capacitados para reconocer los signos y síntomas de enfermedades mentales para responder de manera adecuada.

Un Tigard seguro y protegido asignaría recursos para conectar a las personas sin hogar con servicios. La falta de vivienda es un problema crítico que afecta a todos en nuestra comunidad: residentes, propietarios, dueños de negocios y visitantes. Nuestro cuerpo policial necesita los recursos para proporcionar opciones a corto plazo y al mismo tiempo conectar a las personas sin hogar con soluciones permanentes. Para lograr esto, los oficiales necesitan tiempo para interactuar con las personas sin hogar, identificar soluciones y conectarlas con recursos en la comunidad.

Le pido que considere si esta visión de un Tigard más seguro y protegido concuerda con sus valores y los de la comunidad.

Puede compartir sus opiniones en personas durante la próxima Conversación con el Alcalde este jueves, 5 de diciembre a las 6:30 p.m. en Symposium Coffee (12345 SW Main St., Tigard) o directamente usando mi correo electrónico jason@tigard-or.gov. Hablamos español.

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